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¿Es tu USP y posicionamiento favorable perspectiva? 5 Preguntas antes de invertir en Marketing más

Nos hemos todos all?. Se est? lanzando un negocio, introduciendo un nuevo segmento de mercado o invertir en una campa?a de marketing y estas preguntas antes de continuar:

--"Quiénes son sus clientes?"

--"Quiénes son sus competidores, y

--"?Cu?l es su propuesta de venta ?nica o USP?"

Tenga en cuenta las respuestas, casi como la comprobaci?n de la "quien, que y lo que" cajas y seguir adelante como si est? listo para ganar dinero, porque saben lo que necesitan los clientes, y qué marketing responder a. Pero los resultados siempre no la altura.

Vamos a volver atr?s y comprobar nuestras hip?tesis. ?Son estas las preguntas correctas a pedir? ?Las respuestas nos da suficiente informaci?n clave para tomar decisiones de desarrollo de negocios estratégicos y t?cticos con confianza y coherencia?

En realidad, responde a la norma "que, quién y qué" preguntas probablemente no proporciona la informaci?n que cuenta: las creencias, percepciones, valores y controladores de la decisi?n de las perspectivas ideales. La clave se centra en las perspectivas que le gustar?a atraer a avanzar.

As? que ?cu?les son las preguntas correctas para pedir que avanzar con nuevos productos, servicios o nichos de mercado?

1. Lo que nuestros mejores clientes de valor m?s sobre lo que hacemos?

Es no lo que nos venden que interesa a los posibles clientes, es el beneficio de lo que compra es la clave. As? que la pregunta es: ?qué m?ximo valor y por qué? ?Es m?s dinero, tiempo, libertad, diversi?n, o menos caos o estrés que buscan? Comprender las motivaciones de compras de sus mejores clientes le ayudar? a dise?ar el programa de comunicaciones para las perspectivas que busca.

2. Quiénes son los responsables en nuestro nicho de destino, y c?mo hacen decisiones de compra?

Esto suena simple, pero hacer suposiciones aqu? puede ser un error cr?tico. Comprender que hace la compra de las decisiones y c?mo, que las influencias, y lo que les motiva vale oro, vaya al mercado. Examinar las caracter?sticas de su producto o servicio y, a continuaci?n, que a través de los beneficios econ?micos y personales a cada decisiones. ?Cu?les son los beneficios con m?s dinero, m?s tiempo, menos estrés y m?s?

3. C?mo nos distinguimos de nuestros competidores?

Aqu? la sabidur?a convencional es comparar caracter?sticas y capacidades con los de sus competidores, y, a continuaci?n, crear un USP basado en el. El problema es que no somos muy objetivas acerca de esto. Un error com?n es juntar a todos los competidores y, a continuaci?n, intentan diferenciar contra las mejores caracter?sticas de todos ellos. Ser?a como competir contra un equipo All-Star. La clave es comprender c?mo su cliente valora sus principales fortalezas y c?mo los ofrecer respecto a sus competidores. Alinear con esos valores se distinguen le!

4. Qué decisiones de compra de unidad de valores reales y percibidos?

Tiene una idea sobre lo que es importante y valiosa de sus clientes actuales, pero asumiendo su valor ideal perspectivas lo mismo para los mismos motivos pueden ser una trampa peligrosa. C?mo se asigna su propuesta de 'valor' en su forma de pensar es la clave.

Tenga en cuenta que no es lo que hacer, es lo que compra o lo que es m?s importante, los beneficios de lo que compran esa cuesti?n. Tener un competidor centrada USP es un comienzo, pero comunicaci?n y entrega de gran valor en la mente de la perspectiva son dinero en el Banco.

5. El es nuestro mensaje alineado con los valores de la perspectiva de marketing y el proceso de compra?

Esto sugiere que tenemos posicionamiento con un prop?sito inicial. Por ejemplo, un consultor independiente de marketing que ofrece una amplia gama de servicios para las peque?as empresas puede tener un tiempo dif?cil competir contra expertos de nicho en cada uno de dise?o web, relaciones p?blicas, imprimir ?reas de habilidad de medios publicitarios y sociales sin precio roza.

Posicionamiento como experto en todos los ?mbitos generalmente mal porque representa ning?n valor real o posicionamiento en la mente de la perspectiva. La clave est? en concentrarse en un nicho de destino, obtener impulso y éxito y, a continuaci?n, expanda.

La clave es comprender lo que desea ser conocido como en el ojo de la mente de su posible cliente ideal. El siguiente paso es pedirles las preguntas y, a continuaci?n, escuchar atentamente. Puede ser sorprendido por las cosas que los clientes consideren valiosos que puede dar por sentado. Estos son los responsables de la diferencia que ellos, y posicionamiento con aquellos en cuenta todo lo que le significar?!

Larry Warnick es fundador y director de estrategia de las estrategias clave de paso, un Atlanta en compa??a que transforma las empresas orientadas al servicio en imanes para clientes rentables, leales y referencia. Visite http://www.passkeystrategies.com/ para m?s informaci?n y consejos gratis.

Las tres preguntas antes de contratar para su primer empleado para su negocio de moda

Cuando pensamos en nuestro primer empleado para nuestras peque?as empresas de contrataci?n, la idea puede ser bastante aterrador. ?Puedo pagarla? ?C?mo puedo encontrar la persona adecuada? ?Donde se trabajan? Lo m?s importante que hacer para empezar el proceso es realmente ver si necesita la ayuda por preguntando estas tres cuestiones importantes para definir si est? realmente dispuesto a contratar a ese primer empleado.

?Pregunta # 1: Es obstaculizado el crecimiento de su negocio porque carecen de tiempo?

Esto tiene que ser el mayor desaf?o en la gesti?n de una peque?a empresa. Como los dise?adores y fabricantes, nos vemos obligados a menudo a centrarse tanto en la finalizaci?n de las tareas cotidianas de mano que somos incapaces de concentrarse en el crecimiento y el futuro de nuestra empresa y c?mo hacerlo crecer. Contrataci?n de un empleado puede le libere su tiempo de producci?n y le permiten hacer m?s ventas y le permite m?s tiempo para crear el nuevo producto y centrarse en dise?o creativo. Para asegurarse de que puede permitirse esta vez necesita realmente conocer sus n?meros y tener un conocimiento completo de cu?nto se necesita para su negocio. En un nuevo empleado es algo m?s que un salario por hora. Debe asegurarse de su cuenta de impuestos y prestaciones de seguridad social, adem?s de cualquier materiales, equipo o herramientas que va a proporcionarles.

Pregunta # 2: ?Conoces la parte legal de contratar a un empleado?

Se espera para comprender los problemas legales de contratar a un empleado. Esto significa que los requerimientos de presentaci?n federales y estatales. Incluso si contrata a alguien para trabajar s?lo a tiempo parcial, usted todav?a deber?a hacerse cargo de los impuestos sobre la n?mina y el seguro de riesgos del obrero. Esto puede ser muy abrumador a alguien que es nuevo en esta parte de la empresa. Si no est? seguro, esto ser?a una época ideal para contratar a un experto para.

# 3 Preguntas: ?Cu?l es su verdadero objetivo con su negocio?

Un nuevo empleado puede ayudar a ahorrar tiempo en partes de nuestro negocio, pero su gesti?n y garantizar que est?n haciendo bien en su nueva funci?n est?n ahora una nueva tarea en la lista de tareas. Muchos dise?adores sé comenz? peque?os, se convirti? en una gran empresa y la finalmente let go de l?neas de productos y personas para simplificar su vida y su tiempo. Crecimiento de su empresa significa pedidos mayores, mayores ventas y m?s l?neas de producci?n. Aseg?rese de que esto es lo que realmente quiere con su empresa antes de crecer r?pidamente y darse cuenta de que eran perfectamente feliz haciendo artesan?a de fin de semana espect?culos y tener m?s tiempo libre con familiares y amigos.

Staci picante es el fundador de industrias EKORA, una empresa en l?nea especializada en la moda y dise?adores creativos crece sus negocios. Su correo electr?nico semanal gratuito proporciona consejos paso a paso en la mejora de ventas, marketing y producci?n para aquellos en el negocio de la moda.

¿Qué debe tener en cuenta antes de iniciar su propio negocio

Probablemente por primera vez en su vida de trabajo todo ser? a usted. Ser aut?nomos no s?lo es responsable de su producto o servicio, usted también es responsable de su administraci?n, ventas, marketing, recursos humanos - todo. Es el administrador de adquisici?n responsable de asegurarse de que tiene todo el equipo necesario de clips de papel para el sistema inform?tico adecuado.

?C?mo har? sin su apoyo oficina normal? ?Recuerda el armario m?gico tienda en su departamento - un tesoro de clips, bol?grafos y papel, un lugar donde siempre podr?a actualizar sus suministros? ?Y la fotocopiadora confianza que siempre estaba disponible para imprimir sus cartas y folletos etc.? A menos que es muy ricos y tiene infinidad de espacio en su oficina en el hogar, es muy probable que no empezar con una fotocopiadora o tener acceso a un armario de tienda m?gica!

?Y adivinen qué? Debe contestar el teléfono, escribir cartas a sus clientes, manejar sus ?rdenes de compra y facturas con facturas, etc.. Ser? para decidir su identidad corporativa, el aspecto de su sitio web y lo que pasar? en él. Y que usted debe tratar los problemas del equipo, problemas de teléfono y todas sus preguntas del cliente.

No para ahuyentar te a ya que trabajar por s? mismo es uno lo mejor que puede hacer, sin embargo siendo realistas acerca de lo que se deja es importante ser mirado.

?Qué puede hacer? ?Merece la pena comprar en la ayuda?

Estar dispuestos a pagar por los servicios de un contador en las primeras etapas. Muchos contadores le proporcionar? una cortes?a la mitad o consulta de una hora. Haga preguntas y averiguar todo lo pueda para ayudar a que usted tomar decisiones informadas sobre el dinero y los impuestos.

Aqu? hay una lista de preguntas que puede solicitar:

?Se vaya limitada o registro como comerciante ?nico??Registrarse para el IVA??Emplear personal o ser una banda de un hombre??Qué paquete de contabilidad pondr? en su lugar de compra y facturas??C?mo preparar y escribir contratos para los clientes??Qué son los derechos del empleador, funciones y responsabilidades de derecho laboral pagador NI etc.??Qué seguro necesita - responsabilidad p?blica, indemnizaci?n personal??C?mo registro de impuestos??C?mo registrar un nombre de empresa?

Un buen Consejo al comienzo de su nueva empresa mejor ser? lugar que su negocio crece. En primer lugar porque es esencial para iniciar con el pie derecho y en segundo lugar es vital para que pueda cumplir con las normas correctas y reglamentos.

A continuaci?n debe considerar:

?Configuraci?n de un accountDo de Banco de negocios pedir prestado las finanzas para el conjunto de principio los costes de marketing y hasta??Qué otro consejo profesional pedir para - asesoramiento financiero, mentor de negocios etc.??Usted se unir? a las asociaciones o colegios profesionales??Qué formaci?n necesita tiene usted?

Hay mucho que considerar sin embargo es fundamental que lo haga antes de tomar el paso positivo por cuenta propia.

Gail Gibson
Expresiones true
Descubrimiento ~ cambio ~ transformaci?n

Global motivacional orador, entrenador, entrenador, negocio escritor & autor de "Hacer conexiones"

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