Los trabajadores temporales son una cuestión de riesgo de seguridad importante porque no están familiarizados con las reglas del lugar de trabajo y de la empresa y están en el sitio durante un período de tiempo limitado. Los trabajadores temporales deben ser capacitados en las políticas de salud y seguridad de la empresa como si son parte del personal permanente. Los trabajadores temporales se pueden emplear para una variedad de razones, tales como la cobertura de empleados permanentes que están enfermos, o de vacaciones, o para hacer frente a los aumentos estacionales en la carga de trabajo. En muchos casos los trabajadores temporales son empleados por una agencia de empleo; estos trabajadores bajo el empleo directo de estos organismos.
Los trabajadores temporales deben estar provistos de información sobre los riesgos para su salud y seguridad que han sido identificados por las evaluaciones de riesgo. Los trabajadores temporales también se indicarán las medidas que se han tomado para prevenir o controlar estos riesgos. Los trabajadores temporales deben saber qué medidas deben adoptarse en caso de emergencias.
En caso de un accidente empleador de los trabajadores es responsable de la notificación de accidentes de los trabajadores temporales. Si un trabajador temporal tiene un accidente mientras trabajaba para un empleador de host, el empleador de host debe notificar empleador del trabajador inmediatamente.
El deber de proporcionar equipo de protección personal a los empleados no se extiende a los trabajadores temporales. La Agencia de empleo es responsable de asegurar el equipo de protección personal que se proporciona. La mayoría de agencias de empleo pueden requerir los trabajadores temporales suministrar su propio equipo. El empleador de host es responsable de informar a los empleadores de trabajadores temporales de los riesgos relacionados con el trabajo, y podría ser necesario qué equipo de protección personal.
Una política de seguridad integral debe incluir detalles sobre mecanismos y procedimientos que configurar para que específicos de salud & problemas de seguridad para incluir a los trabajadores temporales. Cuestiones, para las calificaciones profesionales especiales o habilidades, que el trabajador debe tener para realizar de forma segura, deben abordarse. Los trabajadores temporales deben ser instruidos en la salud de la compañía y las políticas de seguridad y esto deben estar documentadas.
