Un lugar especial en el infierno para las mujeres que no ayudan a otras mujeres!

"Hay un lugar especial en el infierno para las mujeres que no ayudan a otras mujeres". Madeleine k. Albright

Todos queremos creer que las mujeres son todos ocupados conectando, apoyo y la potenciaci?n de uno a otro, pero la realidad son que algunos no est?n haciendo su parte. ?Qué est? causando las mujeres carecen de compasi?n o convertirse en envidia de otras mujeres? ?Por qué no desear?a compartir su conocimiento o recursos?

En una reciente entrevista MSNBC, Elura Nanos, un abogado y un socio de Morange, una empresa de educaci?n para estudiantes de derecho, ha visto toneladas de mujeres, incluyendo a s? misma, no ayudar a otras mujeres, pero no creo que trata de ser "zorra". Nanos dijo, "muchas mujeres son demasiado ocupadas para ayudarnos unos a otros. Soy propietario de un negocio, trabajo a tiempo completo, tengo dos hijos peque?os y caridad funciona el ocio. Tengo un esposo maravilloso, pero él no hace a la mitad la cantidad de cosas que hacer".

?S?, est?n todos ocupados llevando sombreros muchos, pero es realmente una buena raz?n para no ayudar a otros? Piense c?mo se sentir?an si usted necesita ayuda y nadie quer?a ayudarle. Por C?mo incluirse en sus zapatos, permite ser m?s apto para encontrar tiempo para ayudarles a superar los desaf?os para que en ?ltima instancia, todo el mundo puede alcanzar sus objetivos y aspiraciones.

La semana pasada, dos mujeres de mi comunidad virtual, se vio obligado a llamarme para asesoramiento. Ambos me dieron permiso para compartir un poco de sus historias:

Lisa (no su nombre real) trabaja a tiempo completo en una agencia sin fines de lucro que proporciona formaci?n a varias comunidades rurales. En su tiempo libre, ofrece servicios de entrenamiento en un entorno virtual. En una reciente reuni?n con su supervisor inmediato, que también es due?o de un negocio, ella se sorprendi? al recibir un ultim?tum; detener su negocio como entrenador o renunciar a la empresa! Su modelo de negocio es muy diferente de la de su empleador. As?, ella me contact? para un o?do escucha y asesoramiento.
Diane (no su nombre real) comenz? recientemente a una empresa de recursos humanos pero luchando con personal profunda cuestiones que ha causado a dudar de sus habilidades como due?o de un negocio. Ella se siente indigna y recientemente fue informada por su mentor, una mujer de negocios prominentes, que ella s?lo debe dar hasta ella obtiene ayuda con sus problemas y buscar un trabajo! ?Se imagina c?mo devastada Diane sinti? como comparti? su historia conmigo? Después de hablar con ella, encontré que sea muy experimentado y capaz de ejecutar un negocio exitoso!

Pude han f?cilmente utilicé mi calendario jam empaquetado como una raz?n para no hablar con estas se?oras, como estoy tan ocupado como Nanos es, es decir, como un director de tiempo completo de un organismo sin fines de lucro; dos empresas virtuales, tiene una familia muy activa; ocupan dos cargos de Junta, un motociclista ?vido y asistir regularmente a la iglesia. Pero no pensé dos veces sobre mi agenda cuando Lisa y Diane contactaron conmigo. De hecho, fue mi placer para programar una cita para hablar con ambos. Entonces, ?por qué son algunas mujeres reacias a ayudar a los dem?s?

Para ayudar a, here son 3 formas cada mujer puede hacer una diferencia.

Mentor

Las mujeres de negocio exitoso comprenden la importancia de tener un mentor. De hecho, desarrollo de una cartera de mentores para satisfacer los diferentes aspectos de su vida, tanto personal como profesionalmente, es de suma importancia! Al convertirse en un mentor permite visualizar a alguien en la imagen que ha ayudado a ser tan exitoso como el alg?n d?a! Después de hablar con Diane, se ofreci? a mentor le mensualmente con mensajes de correo electr?nico semanales que incluye afirmaciones y pasos de acci?n. Adem?s, le conecté con uno de expertos asesores espirituales de NAWR.

Red

Muchos de nosotros saben el valor de las redes. Es menos sobre la entrega de sus tarjetas de negocios y m?s sobre pago de adelante. Cuando a las personas, pensar que ser?a una buena conexi?n para ellos. Por ejemplo, en un reciente evento de c?mara asist?, conoc? a una mujer que era un escritor de un peri?dico y actualmente freelancing técnica y fantasma escribiendo servicios. Inmediatamente, pensé en otro empresario que quer?a empezar un blog, pero no ten?a tiempo para escribir art?culos. Pude después conectarlos.

Soporte de peer-to-Peer

?Por qué no forma un grupo consultivo de mismo nivel? Este grupo de empresarios podr?a ser de diversas industrias y reunirse peri?dicamente para compartir las mejores pr?cticas, resolver problemas y ser una fuente de apoyo para el grupo.

Tengo un grupo din?mico de compa?eros que sirven como asesores expertos para los miembros del NAWR. Estamos a favor de todo el uno del otro. Tener una relaci?n fuerte y s?lida con este grupo de mujeres hace f?cil de dar y recibir referencias de negocios.

En conclusi?n, debemos esforzarnos por hacer una parte de nuestra misi?n personal de apoyo y ser grandes modelos a otros. Cuando uno de nosotros tiene éxito, todos lo hacemos!

Sylvia Browder es CEO de Browder Consulting Group, una empresa de consultor?a virtual de peque?as empresas. En su papel, ella ayuda a mujeres en negocio crecer y tener éxito. Es fundador de mujeres de asociaci?n nacional en aumento, una comunidad virtual para empresarias aspirantes y establecido. La misi?n de la asociaci?n es proporcionar recursos profesionales y personales mientras inspiradoras y el empoderamiento de las mujeres empresarias a través de la colaboraci?n, educaci?n, orientaci?n, espiritual y apoyo entre pares, liderazgo y redes. Ella es ' trabaja como Director de proyecto y consultor de negocios para Centro de negocios, Inc de mujeres, una organizaci?n sin fines de lucro desarrollo econ?mico con la misi?n de potenciaci?n de la mujer para comenzar y crecer empresas exitosas. Ella ha servido como un consejero de puntuaci?n de voluntario en l?nea desde 2004. También sirve como un proveedor de ayudante técnico para el programa de préstamo Express de la comunidad de SBA. Art?culos semanales gratis ir al Blog de Sylvia Browder para mujeres empresarias, http://www.sylviabrowder.com/. Ella puede ser contactada en info@browderconsultinggroup.com.

¿Por qué debería considerar su pequeña empresa Leasing equipos en lugar de comprarlo

Leasing se ha convertido en una forma popular para las peque?as empresas adquirir equipo de una manera rentable. Puede arrendar equipos en lugar de adquirir, mediante la introducci?n de un contrato con un proveedor de equipos para los que tenga derecho a utilizar el equipo para su negocio, sin poseer ganador absoluto. De hecho, son, alquiler del equipo, a menudo con opci?n de compra a precio reducido, una vez que ha caducado el contrato de arrendamiento. Leasing tiene muchos beneficios en la compra de equipo de negocio propio.

Leasing como un gasto de negocio

Leasing tiene un tratamiento fiscal m?s simple que las compras de capitales, ya que es s?lo un pago por un servicio (en este caso, un pago por los derechos para utilizar un elemento determinado). Esto significa que realmente puede reclamar sus costos de arrendamiento como un gasto como pagarles, en lugar de tener que tratar con c?lculo de depreciaci?n y créditos fiscales al final del a?o fiscal. Para una peque?a empresa que se debe tener cuidado con el flujo de efectivo, esto puede ser la opci?n m?s favorable. Hable con su contador para ver cu?nto dinero podr?a ahorrar en impuestos si usted arrendar el equipo en lugar de comprarlo.

Sin costes de mantenimiento

Una de las mejores cosas de arrendamiento tiene para ofrecer a las peque?as empresas es el hecho de que ya no tiene el elemento, no es necesario preocuparse de que romper. Siempre que no rompe debido a algo que, si sus tema arrendadas saltos que le ser? obtener un reemplazo o el contrato de anular. Esto es especialmente interesante si dependen de su maquinaria para hacer dinero, ya que una pieza defectuosa del equipo fuera de su per?odo de garant?a que debe sustituirse en prisa puede ser un golpe grave a su presupuesto. En el caso de art?culos que requieren conocimientos técnicos especializados para mantener, como un servidor web, esto es incluso m?s evidente y puede generar grandes ahorros para su empresa, ya no necesitar? un dedicado equipo de TI para asegurarse de que el servidor se mantiene correctamente.

Inversi?n se extiende en el tiempo

Arrendamiento de equipo en lugar de comprarlo también significa que sus costos se extienden en el tiempo. Mientras que el leasing suele ser m?s caro que s?lo compra el equipo, también significa se puede pagar por adelantado, su contrato de arrendamiento en c?modos plazos mensuales en lugar de y todo esto sin tener que obtener un préstamo del Banco. ?Y lo que sucede cuando se tiene no m?s uso del elemento? Si el contrato se ejecuta cada a?o no puede renovar y cambiar a algo que se adapte a su negocio necesita mejor.

Puede cancelar el contrato de arrendamiento si hay problemas

Arrendamiento financiero también es mucho m?s flexible que la compra de equipos. Si necesita cancelar su contrato de arrendamiento temprano puede que tenga que pagar, pero que es mucho m?s f?cil que intentar vender maquinaria industrial para recuperar algunos de sus costos, cancelando la inversi?n o convencer al Banco a amortizar el préstamo llev? a adquirir el equipo. Y leasing también funciona al revés: si m?s adelante decide que desea comprar el art?culo, muchas empresas de leasing le permitir? pagar un precio reducido, tomando una parte del pago anterior hacia el valor del elemento.

Adem?s de arrendamiento de equipo, también puede utilizar SaaS para reducir los costos del negocio, por alquilar su tiempo de software y servidor de un proveedor dedicado. Esto puede ayudar a reducir los costos de su inicio, y permiten disfrutar corporativos niveles de servicio, a un precio asequible.