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Pequeños empresarios deben cumplir leyes creadas por grupos de presión de su competencia - Debate

Una cosa que siempre me ha preocupado durante la ejecuci?n de una peque?a empresa y m?s tarde franquicia mi empresa era all? fueron tantas las leyes, reglas y regulaciones que existen no para proteger al p?blico, nuestros empleados, o mantener a todos los honestos, estas normas y reglamentos se pusieron en efecto porque los grupos de presi?n hab?an cabildeado condados, Estados y los pol?ticos del Gobierno federal y organismos de introducir normas que les proteja de la competencia. Si dudas esto, probablemente es porque nunca has ejecutar un negocio, o no es suficientemente inteligentes para comprender c?mo funciona realmente el mundo.

No hace mucho, era en Starbucks hablando con un ultraliberal; Quisiera decir lindando con un comunista ganador absoluto. De hecho, nunca ir?a a un negocio, pero cre?an que los empresarios y todos los empresarios son intr?nsecamente deshonestos y no quer?an seguir las leyes, y que por eso necesitamos regulaciones para evitar que les haga dastardly hechos. Llegué a pensar que, y el hecho de que esta persona hizo caso omiso de mis comentarios y no para la vida de ellos considerar?an el hecho de que la mayor?a de las leyes, reglas, y regulaciones que se aplican en las empresas fueron pone su debido a razones de competencia, no proteger a nadie.

As? est? bien, digamos que est?s en una peque?a empresa y existen normas y reglamentos puesto en marcha por su competencia, porque pueden permitirse los grupos de interés o hacen campa?a grandes contribuciones a la red de buen muchacho en la ciudad local, condado o estado. ?Es ético intentar esquivar las leyes que sistem?ticamente se pusieron en marcha a través de intenciones enfermas, la corrupci?n y el injerto? Pues bien, esto obtiene a un punto de debate, porque todos sabemos que debemos seguir las leyes, y si no nos gusta debemos trabajar duro para tener la ley cambi?. ?Pero c?mo una peque?a empresa est?n una oportunidad contra las grandes corporaciones apilados de la cubierta en su favor, y comprada todos los pol?ticos necesitan mantener las leyes de trabajo para ellos y contra un empresario peque?o tiempo?

Ves, Adam Smith en su obra "la riqueza de las Naciones" nos record? que trabaja de capitalismo de libre mercado grande, como se pueden controlar las relaciones incestuosas que se forma cuando grandes empresas obtiene en la cama con gran gobierno. Y ese es el problema. Curiosamente, hasta solucionar ese problema y realizar cambios graves en esta roto el sistema, no deber?amos esperar las cifras de empleo en el sector de la peque?a empresa, el motor de crecimiento de empleo de este pa?s, aumentando significativamente. Y simples discursos, promesas o falsos intentos no se cortaron.

Tenemos que solucionar realmente el problema, no s?lo pretender demasiado, que es bastante lo que hemos estado haciendo. Pues bien, no siento mi deber ser el portavoz de sentido com?n, o golpearon la cabeza contra la pared para explicar esto a los pol?ticos, los ciudadanos y los electores. Ver?s, estoy jubilado, pero sé lo que he experimentado, y lo que he visto. No es correcto, y tenemos que hacer algo al respecto. De hecho espero que por favor considerar todo esto y pensar en él.

Lance Winslow es un ex fundador de una cadena de franquicia a nivel nacional y ahora ejecuta el Think Tank en l?nea. Lance Winslow cree 23,850 art?culos escrito por el 4 de julio de 2011 va a ser dif?cil porque todas las cartas en su teclado ahora son usadas ahora...

Claves del éxito - competencia

?Qué es competencia? Competencia es una capacidad demostrada para hacer algo bien. Y, en coaching éxito hay un par de pensamientos que quiero a?adir a eso. Una persona competente hace lo que hace bien, continuamente perseverante y destilaci?n de lo que es mejor- y deja de hacer lo que él no hace bien.

?Describe le? Si eres propietario de un negocio por cuenta propia, empresario, profesional solitario o un individuo buscando mayor éxito y el cumplimiento, competencia es la piedra angular en la Fundaci?n de la peque?a empresa y crecimiento personal.

Competencias: ?otras pueden confiar en usted?

?Pueden sus clientes o compa?eros de equipo dependen de usted para ofrecer de manera traer el éxito de todo el equipo? ?Tiene un proceso en su negocio para ofrecer su producto o servicio que refleja la competencia.

En mi negocio personal coaching pr?ctica tengo muchas personas con gran habilidad. Capacidad es como sal de mesa. Hay mucho de ella. ?Lo que separa a las personas con capacidad de los otros? Competencia. Habilidad es importante. Pero, fiabilidad es fundamental.

Otros s?lo pueden condicionada a que si tiene la capacidad de hacer un trabajo bien y si es posible constantemente un alto nivel.

Para mejorar su competencia.

Competencia: Usted mismo centrarse profesionalmente

Demasiado a menudo veo el propietario del negocio por cuenta propia que intenta hacer todo lo posible. Es dif?cil desarrollar competencia si se encuentra en este modo.

Elija un ?rea en su negocio en el que desea especializarse. Al principio no es posible. Pero a medida que crece su negocio en otros que puede especializarse en otras ?reas.

Como propietario de una empresa ajena o aspecto individual para el ?rea re?ne a sus habilidades, intereses y oportunidades. Crear un proceso alrededor de ella. Sea lo que sea, tomar posesi?n de ella.

Competencia: Las peque?as cosas

Hay un libro titulado, "No sudar las peque?as cosas". Para tener éxito personal o peque?a empresa hay que sudar las cosas peque?as. Tomar su trabajo y que otros en su negocio tomar su trabajo en lo posible.

Para ello debe desarrollar su capacidad con los detalles y al mismo tiempo crear un proceso para conseguir que todos los derechos. A veces esto es interpretado por algunos en el sentido de que tienen que convertirse en un control freak o micromanager.

Lo que significa es hacer el ?ltimo 10 por ciento de cualquier trabajo que est? haciendo. 90 por ciento no refleja la competencia. Adoptar este enfoque en su pr?ximo proyecto o la gran tarea que es su responsabilidad.

En el siguiente post terminaré nuestro debate sobre la competencia. Su capacidad a su trabajo y pareja con fiabilidad. Luego usted mismo centrarse en lo que es buenos y empezar a construir su proceso que.

Finalmente, ser competente debe obtener detalles de los derecha. Estas cosas y tendr? un alto nivel de competencia y aumentar considerablemente las probabilidades de éxito.

Perm?tanme que lleva bajo el cap? para descubrir c?mo el motor del éxito en los negocios y obras de la vida y lo que es m?s importante, c?mo puede hacer funcionan mejor para usted. Por favor visita http://www.winningcharactertraits.com/

Claves para el éxito - competencia, parte 2

Para resumir el primer puesto en la competencia como una de las claves para el éxito, hablamos sobre varios puntos.

Competencia es la capacidad para hacer algo bien y hacerlo de manera consistente.Competencia se mide por otros capacidad depende de usted.Competencia es sobre ti mismo centr?ndose en sus puntos fuertes.Competencia es dominar los detalles y hacer las cosas de derecho 100 por ciento.

Analicemos competencia un poco m?s....
Competencia: consistencia

En el ?ltimo mensaje se?alé que si eres propietario de una empresa por cuenta propia, emprendedor, solo es competencia profesional o individual acerca de confiabilidad. Puede tener la capacidad de todos en el mundo, pero si no es confiable se desperdicie sus dones y talentos.

De hecho, al hacer las cosas ordinarias extraordinariamente bien en la organizaci?n y la vida, le permite disponer de m?s tiempo para usar sus dones y talentos.

Competencia: enfoque

Demostrar competencia coherente, ya que s?lo hemos se?alado, debe ser coherente. Enfoque es el combustible que impulsa la consistencia.

Tienen su d?a y para el enfoque de la vida. Configurar su d?a para concentrarse en las cosas que lo hacen muy bien. Y las cosas que no son de diversi?n..... dedicar tiempo para ellos pero no mezclar, si es posible, en su momento cuando est?n haciendo las cosas que disfrute y hacerlo bien.

Competencia: detalles

Los detalles son muy importantes. Nadie dice que cuando un producto o trabajo no cumple las expectativas que fue gran que es derecho de 95%. No. Ese ?ltimo 5% determina el éxito o el fracaso.

Y les puedo prometer de mi negocio personal coaching pr?ctica que est? prestando atenci?n a los detalles en el pasado del 5% que le llevar? a través de la l?nea de meta y a tener un producto o un servicio ganador.

Competencia: Ponerlo todo juntos aplicaci?n

?Lo que generalmente es la parte m?s dif?cil de cualquier tipo de trabajo? Se trata de implementaci?n. Por lo tanto, prestar m?s atenci?n. Usted puede tener un gran producto, pero sin instrucciones precisas, el cliente no puede obtener el m?ximo valor.

O, tiene un excelente servicio pero el cliente no se da cuenta del valor total de lo que él est? recibiendo porque nunca se dej? claro a él.

Aplicaci?n es clave para la competencia o la percepci?n de la competencia. Reunir otros que forman parte de su proceso. O, si usted es un profesional solo preguntas de otros para mejorar su aplicaci?n.

Proceso determina el resultado. Crear un gran proceso alrededor de su producto o servicio. Cuando lo haga ser? aumentar las probabilidades de lograr un alto nivel de competencia y el éxito que usted desea.

Ejecutar con éxito su propio negocio tiene que ver con el desarrollo Personal. En ser propietario de una peque?a empresa o un error de la peque?a empresa de inicio, desarrollo Personal muy a menudo se deletrear falla en el negocio. Aprender c?mo hacer que el desarrollo personal propio con éxito su propio negocio. Por favor visita http://www.winningpersonaldevelopment.com/

?Para leer la primera parte de este art?culo por favor visita http://ezinearticles.com/?Claves para éxito---competencia & id = 6352758