Ver los costos en su pequeña empresa - No es el momento para ser un héroe

El a?o pasado por esta época estaba escuchando una emisora de radio en Raleigh-Durham Carolina del Norte en internet. Hubo un presentador que estaba hablando tarde esa noche en su zona horaria sobre la necesidad de las peque?as empresas a morder la cara y cada uno alquiler unas pocas personas. Hubo un invitado en el programa que dijo los negocios, millonarios supuestamente, deben cada uno contratar unas pocas personas y pronto pondr?a fin a la recesi?n.

?Esto es cierto? En teor?a podr?a parecer ser verdad, pero es realmente una demanda Socialista en la comunidad de peque?as empresas y ignora a los desaf?os que enfrentan las peque?as empresas. Por ejemplo, las empresas m?s peque?as son bastante m?s reguladas y han sido durante los ?ltimos 50 a?os. Lo que necesitamos es un Comité de marcador m?gico rojo en todos los niveles de Gobierno; ciudad, Condado, estatales y federales que pasar por todas las regulaciones onerosas que no tienen sentido. Muchos de estos reglamentos han puesto en marcha debido a los grupos de interés intentar poner barreras a la entrada en nombre de industrias distintas de las empresas m?s grandes.

S?, que har?a que las empresas m?s grandes m?s fuertes y capaces de contratar m?s trabajadores, pero también mata Main Street. Adem?s, interrumpe el sistema capitalista Autocorrecci?n utilizando técnicas de capitalismo amiguista. En otras palabras, es injusto que esos empresarios que no tienen tan grande de una voz en el Congreso. Pues bien, al comentario que cada peque?a empresa debe seguir adelante y contratar algunos trabajadores, bien, me gustar?a saber quién est? pagando para. Lo que mucha gente no entiende es que las peque?as empresas son intervenidas, sobrecargado, m?s regulada, y hay nuevas reglas de derecho laboral y la contrataci?n; ObamaCare por ejemplo.

Pues bien, es seguro decir que si posee una empresa m?s peque?a, tiene que ver sus costos y no es el momento para tratar de ser un héroe, contratar m?s trabajadores en su comunidad o mantener a sus actuales empleados trabajando si no est?n apagando de m?xima productividad. S?, la comunidad de peque?as empresas podr?a salir y contratar m?s gente, pero si no tienen el ingreso o la venta, ser?a casi suicida. Ya hemos pedimos mucho de nuestra comunidad de peque?as empresas y nosotros les hemos pisoteado exigir que contratan gente ahora es absolutamente rid?culo y totalmente injusto.

Cualquier tal sugerencia escupe a la econom?a de libre mercado. Sin embargo, el comentarista en ese talk show realmente cree que esa es la soluci?n para la fijaci?n de la econom?a. De hecho, s?lo demuestra c?mo fuera de toque personas cuando se trata de las empresas peque?as de tiempo en nuestra naci?n. De hecho espero que por favor considerar todo esto y pensar en él.

Lance Winslow es un ex fundador de una cadena de franquicia a nivel nacional y ahora ejecuta el Think Tank en l?nea. Lance Winslow cree 24,300 art?culos escrito ser? dif?ciles porque todas las cartas en su teclado ahora son usadas ahora...