En cuanto tengamos listos para comenzar la segunda mitad del a?o, esta semana es un buen momento para...
Revisar lo establecidos para realizar este yearDetermine si est? en el buen camino para golpear a los goalsCreate una segunda mitad estrategia para que usted y su equipo de alcanzar las metasLa mayor?a de nosotros ir en un nuevo a?o lleno de optimismo y fuego con objetivos para tener un mayor impacto en la vida de nuestra comunidad local, crecer nuestra pr?ctica a un nuevo nivel y por supuesto mejorar nuestras vidas tanto profesionalmente como personalmente.
S?lo se acerca la temporada de vacaciones 'alto' donde nos est?bamos tomando el esp?ritu de dar y es el reconocimiento por la gran vida y suerte de c?mo somos realmente y tan s?lo tiene sentido que llevamos que outlook cambio positivo en el nuevo a?o.
Sin embargo, en alg?n lugar entre el 1 de enero y ahora, esta peque?a cosa llamada vida a menudo comienza a colarse e impacto lentamente las visiones y direcci?n hemos establecidos s?lo unos meses antes. Si la rutina diaria lentamente le ha empujado fuera de la ruta de acceso para usted y su pr?ctica o incluso si sauntered s?lo en este a?o con ninguna direcci?n particular en mente, siga las simples estrategias para retomar el curso y retomar el mando de la nave para el éxito de la segunda mitad.
Recuperar perspectiva: Con todo lo que sucede a nuestro alrededor durante cada d?a en la cl?nica, es decir, ver a los pacientes, haciendo papeleo, ocupan las compa??as de seguros, apagando incendios, etc., es f?cil desarrollar la mentalidad que todas estas cosas perturbadoras est?n pasando cuando en realidad son partes s?lo cotidianas de vida pasando alrededor de usted.
Somos humanos y nos impacta personalmente y poco a poco cambiar nuestra visi?n sobre lo que ser un quiropr?ctico es realmente todo acerca de los problemas de cada d?a pueden pr?ctica y vida y a menudo. Ahora es un buen momento para tomar unos minutos para recuperar su perspectiva sobre su papel en la atenci?n de la salud, la comunidad y la vida incluso en general va realmente todo.
Celebrar sus victorias: ?Qué has y su personal realizada este a?o en el que puede darle una raz?n para celebrar. Y no estoy hablando s?lo un éxito evidente, pero incluso m?s bien s?lo los peque?os que se pasan por alto a menudo.
?Est? por encima de su promedio volumen de paciente desde el a?o pasado? ?Incluso un poco? ?Colectivamente hizo a través de un per?odo duro como un equipo... un gran cambio en los seguros en su ?rea o alg?n otro cambio que sacudi? a su fundaci?n, pero al final se hizo a través de?
Todo lo que las victorias, grandes o peque?as, anotarlas derecho ahora y, a continuaci?n, definir un par de horas en la noche con su personal para satisfacer y darles la agradable sorpresa de una recapitulaci?n positiva de 'nuestras victorias' este a?o y por supuesto permite también trampol?n en el plan de acci?n para el resto del a?o.
Tomar acci?n: Como Michael Masterson dice en su libro listo, fuego, objetivo, suele ser mejor actuar primero y realice las correcciones o alteraciones m?s tarde. De lo contrario, corres el riesgo de no adoptar medidas en todos.
Creo que de 2 o 3 cambios o mejoras que piensa actuar y just do it! Si tienes una persona que ha sido significa reemplazar porque él o ella ha demostrado para ser nada menos que un ancla extrae la cl?nica, le corte suelto.
Si han sido pensando en recopilar emails pacientes y comienza a enviar correos electr?nicos promocionales y educativos a sus pacientes cada dos semanas, ahora el momento para tomar las medidas de acci?n para conseguir va. Si se ha previsto una nueva estrategia para mejorar su sistema de reactivaci?n y recuperaci?n paciente, ahora es el momento de iniciar su personal docente el nuevo protocolo.
Sea lo que sea que han estado planificando implementar, mejorar o manivela hasta una muesca, ponga en marcha en él siempre se puede refinar como vas a lo largo.
La realidad es que usted es el capit?n de la nave. Puede tener un gerente o C.A. que puede "hacer todo" pero el hecho sigue siendo al final del d?a que establecer el tempo para aquellos que sigan su ejemplo. Tomar una honesta y objetiva mirada a lo que est? trabajando para a?n m?s su crecimiento y prosperidad y lo que est? frenando.
As?, no se olvide de tomar una mirada honesta dentro. ?De qué manera est?n contribuyendo a catapulting su pr?ctica a nuevas alturas y donde est?n sus idas cortos que le impiden alcanzar el nivel de prosperidad que envision para usted y para los que contar con ustedes para ingresos.
Si encuentra faltan en su conocimiento en una o m?s ?reas de pr?ctica y es la celebraci?n de su cl?nica del crecimiento que est? buscando, el compromiso y tomar los pasos para adquirir el conocimiento o incluso buscando la quiropr?ctica consulting le sabe que necesita para ayudarle en el camino al éxito.
Los doctores Daron Stegall y Troy Counselman son cofundadores de pacientes a las ganancias - el sistema completo de éxito quiropr?ctica, un sistema de entrenamiento 3-pilar que ense?a a protocolos de administraci?n de llave en mano cl?nica médicos, estrategias de marketing en l?nea y sin conexi?n de quiropr?ctica y habilidades de negocio dise?adas para ayudar a los quiropr?cticos a prosperar en el entorno médico de hoy. Personalmente que ellos han tenido 12 cl?nicas de quiropr?ctica éxito durante sus 16 a?os de carrera al entrenamiento de cientos de compa?eros quiropr?cticos sobre c?mo facilitar el éxito del negocio.
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