Dependiendo de quien escucha parece que son los inicios de una mejora en la econom?a. Como una "prueba de fuego" a lo mejor ayuda a escuchar el donde el "peso" de la opini?n se encuentra en estos asuntos. Y al menos los medios de comunicaci?n parecen han pasado de la total doom y desastres y hay algunos brotes verdes de conversaci?n en torno a las posibilidades para el futuro. De acuerdo con la Oficina Nacional de Estad?stica, la tasa de desempleo para los tres meses a abril de 2011 fue 7,7 por ciento de la poblaci?n econ?micamente activa, abajo 0,3 en el trimestre y el n?mero total de desempleados se redujo en 88.000 durante el trimestre.
As? que hay algunos avances.
No estoy seguro de lo que te pasa cuando lees estas cifras pero las posibilidades podr?an ser:
• Usted puede perderse en los detalles y no est? seguro de lo que significa para usted.
• Se convertido en absorto en el detalle y la maravilla que la verdad real y creo que las cosas no est?n sucediendo con la suficiente rapidez.
• Realmente no importa y poner cada onza de foco en ser exitosos usted mismo.
• No preocupan y seguir forma habitual.
Cuando est?s en el negocio, necesita mantener un ojo sobre c?mo van las cosas, por ejemplo, debe ser consciente de todo lo que pueda afectar sus costos y cualquier cosa que pueda afectar sus ganancias.
?Hay algo que realmente puede dejar de centrarse en el resultado final? Puede haber cambios en las reglas de derecho o la salud y la seguridad de empleo y podr?a reunirse con desaf?os de competidores o empleados pero son todos desaf?os que l?deres empresariales han enfrentado y seguir?n haciéndolo en el futuro.
Es algo que puede definir un verdadero l?der. Es la capacidad de tomar en lo que es en un campo m?s amplio, no necesariamente ser un experto en todas las ?reas pero sabiendo s?lo cuando es necesario sintonizar la estaci?n correcta. Después de todo; siempre puede obtener los expertos en ayudarle, pero no se si no reconocen la necesidad de cambiar o hacer ajustes en el camino.
Un l?der necesita un sistema fuerte creencia, masas de entusiasmo, motivaci?n y est?mulo para los dem?s, est?n en mejor situaci?n cuando guiando a personas de manera positiva y segura y capaz de pensar en el futuro con ideas y soluciones que crean grandes entornos de trabajo.
Tan f?cil como escribir acerca de estas cualidades, también es f?cil de creer que se poseen, pero puesta en pr?ctica necesita tiempo, experiencia, fuerza de voluntad, energ?a y visi?n.
?C?mo puede estar seguro de que est? en el camino correcto?
Eche un vistazo a estos 6 puntos - han sido modelados de algunos de los mayores l?deres del mundo y dan una indicaci?n de c?mo seguir avanzando en la direcci?n correcta:
1. Siempre sabemos su resultado - su resultado final
2. Debe saber cu?ndo se debe tomar acci?n
3. Desarrollar la conciencia de - de mantenerse informado acerca de las posibilidades de cualquier cosa que puedan afectar su negocio (positivo y negativo)
4. Ser flexible en sus comportamientos - si las cosas no funcionan - cambiarlas.
5. Aseg?rese opera desde una fisiolog?a y psicolog?a de excelencia - cuidar de usted mismo y mostrar al mundo que se puede hacer tan con confianza.
?6. Hacer uso de todo lo que ocurre a usted - olvidar el pasado - su m?s y en el futuro? -Se puede crear - no ha ocurrido a?n.
Puede empezar a desarrollar la mentalidad de un l?der de hoy. Eliminar recuerdos, temores y bloqueos, s?lo extraer el aprendizaje y moverse r?pidamente hacia la creaci?n en el futuro para usted y todo el mundo que cree que puede beneficiarse de su experiencia.
Si no est? seguro de d?nde empezar - dar un salto de fe y comenzar en cualquier parte, simplemente hacer algo porque tus acciones llevar? a profundizar el cambio y, a continuaci?n, se "en el camino" y habr? comenzado su viaje.
Saludos
Martin
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