Eres el jefe de su empresa y desea que sus empleados a trabajar mejor y m?s eficiente y con m?s dedicaci?n. ?Tiene el negocio de entrenamiento de habilidades para que esto suceda? ?O se mezcl? con una preponderan, personalidad obsesivamente que impulsa a menudo empleados para buscar trabajo en otros lugares o simplemente dejar de preocuparse por el trabajo y la calidad del trabajo que emplea?
Habilidades de coaching de negocios a menudo no vienen naturalmente. Mientras que la mayor?a de los padres nunca Lee manuales sobre c?mo ser un mejor padre, hay un mont?n de libros y orientaci?n para ayudarlos a evitar cometer errores que pueden ser costosos en el futuro. ?La mayor?a de los due?os de negocios nunca han tomado un curso para entrenador y mentor de sus empleados, pero no lo soporte a raz?n de que es posible errores y esos errores pueden ser costosos en el futuro?
Seguro, si algo va mal con su negocio de entrenamiento de habilidades, puede terminar al empleado, encontrar una nueva y empezar, tratando de aprender de sus errores. Sin embargo, esto es costoso. Con la econom?a global todav?a luchando para retomar el camino, cada d?lar cuenta para negocios. Mantener a los empleados de calidad que tiene ahora con habilidades como entrenador de negocios positivo.
?C?mo puede aprender habilidades de Coaching de negocios?
La mejor manera de aprender las habilidades de coaching de negocios ideal es escuchar los consejos de profesionales. Es posible que un propietario de una empresa excepcional con algunas ideas brillantes, pero tal vez haya notado que no parecen dar informaci?n ?til para sus empleados. Siguen a hacer cosas a su manera o bien no tienen la misma motivaci?n por excelencia que le gustar?a ver con ellos.
Estos son ejemplos normales de la experimentan de los due?os de negocios con sus empleados. Hay un equilibrio que debe establecerse entre el tratamiento de sus empleados como personas que merecen respeto y empleados que se les paga por el trabajo que hacen. Puede ser demasiado f?cil para decirles simplemente que deben ser agradecidos de estar ganando un sueldo y por lo tanto, deber?an hacer las cosas lo que desea hacer. Después de todo, eres el jefe.
Sin embargo, esto es el ejemplo perfecto de c?mo conducir a sus empleados de que, lejos de los objetivos que desea lograr con su negocio y te cuesta tiempo y dinero en el futuro. Simplemente no se false? a sus empleados en la presentaci?n. Tienen opciones y se usan cuando est?n frustrados y listo para algo nuevo.
Obtener resultados y construir un entorno de trabajo positivo y la experiencia para usted y sus empleados con el negocio adecuado entrenamiento de habilidades. Cuando se tienen a la mano estas habilidades, ser? capaz de construir el equipo perfecto.
Sobre el autor
Conocido como Estados Unidos divina orientaci?n entrenador, Gregorio Eva es un entrenador principal, canal consciente y autor de varios libros y programas, incluyendo el sentir buena gu?a para la prosperidad, diez semanas para la conexi?n c?smica de origen y orientaci?n sobre demanda: donde espiritualidad y practicidad de combinaci?n.
Para obtener m?s informaci?n, visite http://www.yourguidanceondemand.com/.
