Cuando usted participar en una coordinaci?n de conocimientos de las personas que est?n Unidos en un objetivo definido, el resultado puede ser tan potente y fascinante. He estado una parte de y han facilitado a cerebros muchos a?os. Después de un a?o en uno de mis programas de Mastermind, uno de mis clientes coment? c?mo lleg? le de deuda y en un aumento de 200% en sus ingresos en un a?o.
Cuando se ejecuta bien, un cerebro le da muchas cosas, entre ellas:
Niveles ? pico de rendimiento.
? Comentarios y superaci?n personal.
Conocimiento cr?tico de ? en c?mo hacer negocios en este nuevo mercado.
? Estratégicamente con avanzados sistemas de ventas y marketing.
? Centrarse en los elementos estratégicos de su negocio para llevarlo al siguiente nivel superior.
Si te sientes como que algo vaya a ir a su cerebro y hacer otra cosa en su lugar, probablemente no est? en el cerebro derecho. Al ser una parte de la combinaci?n adecuada de las personas, recibir? acceso irrestricto a socios bien conectados y colaboraci?n que tienen sus propios secretos para el éxito. Pueden haber tomado décadas les dominar esos principios de éxito, pero usted puede aplicarlos en su negocio inmediato ayudarle a ahorrar tiempo, dinero y crecer exponencialmente.
En mi experiencia en la creaci?n y facilitar grupos Mastermind, he encontrado estos principios probado y verdadero que aprovechan el poder de los grupos de cerebro para crear éxito acelerado:
1. Formar parte de la combinaci?n adecuada de las personas. Es importante tener la combinaci?n adecuada de las personas que pueden desencadenar esas ideas fuera de la caja que bombear? nueva energ?a en su negocio. Hay dos herramientas que pueden ayudar en la selecci?n de las personas adecuadas. Durante los a?os, ha acogido a cerebros de a?o y han utilizado estas dos herramientas con enorme éxito:
? Herramientas basadas en la motivaci?n. En los a?os que he encontrado que cada uno tiene su propio conjunto ?nico de motivaci?n controladores (o incalculable). Cuando llegue la combinaci?n adecuada de las personas con su conjunto ?nico de incalculable, esto trae exponencial sinergia a los per?odos de sesiones. Incalculable natural de cada miembro, combinada con la experiencia, crea la aplicaci?n y la generaci?n de ideas inimaginable. Algunas personas son generadores de idea natural, otros son entidades ejecutoras, y otros son controladores de relaci?n. Cuando se combina la combinaci?n correcta en un grupo, se obtiene un conjunto de perspectivas que ayudan a anticipar situaciones antes de que surjan. Adem?s, su propia mezcla ?nica agrega valor a los dem?s miembros del cerebro.
? Proceso de entrevista. Una de las partes m?s importantes del proceso es llevar a cabo entrevistas. Una entrevista ayuda a ambas partes a decidir si el cerebro es el ajuste correcto. Cada persona viene con su propio conjunto de ideas o expectativas sobre lo que quieren conseguir y dar para el cerebro. Comprensi?n por adelantado si existe una alineaci?n en esas expectativas o no ayuda a evitar cualquier desajuste m?s tarde.
2. Establecer reglas de juego. Reglas son aplicables a principios de conducta y a ser importantes para la sostenibilidad y el éxito del grupo. Las reglas de juego deben escribirse en alentar comportamientos positivos y limitar los constructivos. Examinar y discutir determinados tipos de comportamientos que se o no ser aceptable, formular normas b?sicas que rigen esos comportamientos y establecer las consecuencias cuando se rompen las reglas del juego. Considere la posibilidad de discutir estos criterios de clave de sesi?n:
Frecuencia de reuni?n de ? y ausencias. Cuando conocer?s y cuando y c?mo muchas ausencias son aceptables suena elementales, pero es vital para el éxito de cualquier Mastermind. Definir las consecuencias para los miembros que rompen y aplicaci?n consistentemente. Primeras ausencias o tardanza son indicaciones de una discrepancia o falta de compromiso.
Estructura de la reuni?n de ?. Para evitar a cualquier persona de tomar todo el tiempo, es importante contar con un programa para el cerebro, definir los plazos y mantener a esos plazos. Esto ayuda en todo el mundo que se benefician de la sesi?n.
3. Comprometerse con el cerebro. No hay nada m?s importante que el compromiso. Una vez compromiso empieza a alejarse, abordar en cabeza en. Una vez que se cometen y sumérjase en el cerebro, la experiencia le ayudar?n a estirar personalmente, incluir estrategias avanzadas y proporcionar soporte continuo. No siempre es sobre lo que puede recibir. Se trata de lo que puede dar. A totalmente ciclo de reciprocidad ayudar? el grupo continuamente prosperar.
En el mercado de cambio de hoy, posiblemente usted no puede saber todo lo que necesita saber para tener éxito. Cuando usted aprovechar el poder de la mente maestra, no tienes que saber todo. Una vez que una parte de un grupo Mastermind, utilizando toda la potencia del grupo, podr? colocarse a anticipar los desaf?os financieros cada vez m?s éxito m?s r?pido de lo imaginado y negocios.
Imagine que es capaz de evitar problemas antes de que se producen, prevén problemas y jugar m?s grandes y m?s centraron en lograr m?s de lo so?ado. Ese es el poder de un cerebro de alto nivel. Es una de las mejores inversiones que har? en usted y en su negocio.
?Lisa Mininni es el autor m?s vendido de m?, yo mismo y por qué? Los secretos para navegar por el cambio y Presidente de Excellerate Associates, hogar de la empresarial System (TM) arista. Lisa es un entrenador de negocio buscados especialmente debido a su enfoque de sistemas ?nicos para crear un negocio sostenible. Para el libre Excellerator E-zine, visite http://www.excellerateassociates.com/
Art?culo fuente: http://EzineArticles.com/?expert=Lisa_Mininni
