Trabajo con empleados puede ser una parte dif?cil de ser due?o de un negocio. La gente es complejo y nuestras relaciones con personas que nos preocupamos por nuestro a?n m?s complicado. ?Cu?nto entrenamiento tenemos como los empleadores? ?Nos hacemos cargo de l?mites? ?Entiendo la diferencia entre la orientaci?n o capacitaci?n y disciplina? ?Entendemos la importancia de la orientaci?n y la disciplina? ?Como bien sabemos los empleados que contratamos? ?Sus referencias incluso nos diga la verdad? ?Entiende usted libertad condicional y c?mo utilizar ese tiempo para desarrollar una relaci?n que desea, o ?olvidarse del asunto y, a continuaci?n, obtener sorprendido cuando el tiempo ha pasado y descubres que no est? recibiendo el trabajador que pensaba que hab?a contratado o quer?a?
Es mi experiencia en derecho laboral; Entiendo que una de las herramientas de negocios para los propietarios o administradores es el contrato de trabajo. El contrato de trabajo b?sica establece las normas de empleo actual y agrega piezas como proteger los secretos comerciales y clientes listas. Incluye las condiciones de trabajo, cargo y horas de trabajo. Con privacidad leyes nuestra necesidad de personal a ser conscientes de la importancia de mantener su informaci?n confidencial. S?, se trata de sus competidores, es también acerca de sus clientes o los clientes y su derecho a la privacidad. Un contrato de trabajo define la relaci?n y da a ambas partes una comprensi?n clara de lo que se espera. Ofrece una oportunidad para discutir lo que estamos buscando y escuchar lo que el empleado debe sobresalir en su trabajo.
Cuando nos explicar la relaci?n de trabajo, ambos somos conscientes. Tenemos una oportunidad de hablar con ellos y hacer preguntas. Como empleado, siempre apreciado poder volver atr?s y revisar algo si era incierto. Mucho como una evaluaci?n, la interacci?n entre un jefe y un trabajador es fundamental para nosotros tener éxito. Si sabemos lo que se espera de nosotros es mucho m?s probable que ser? capaces de cumplir el compromiso. Como empresario, tengo un documento escrito para referirse a. Tengo una oportunidad para revisar las normas laborales y aseg?rese de que estoy satisfacerlas. ?Utiliza contratos de empleo? ?Serio y revisarlos con sus empleados? Creo en el contrato de trabajo. Es una herramienta de que uso con empresarios regularmente, as? como cuando estoy establecer estrategias de impuestos como los planes de salud privados. Les he visto apoyar las relaciones, reducir la confusi?n y proteger a ambas partes. Somos m?s capaces de tomar acci?n cuando entendemos lo que se espera de nosotros.
